21 octobre 2026
Salaire d’un apprenti en 2026 : combien allez-vous gagner ?
En alternance, vous apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Mais combien pouvez-vous réellement gagner en 2026 ?

Découvrez les montants selon votre âge et votre année de contrat.
Quel salaire en apprentissage en 2026 ?
Votre rémunération dépend de deux critères : votre âge et votre année de contrat.
Voici les salaires minimums bruts mensuels en 2026, calculés sur la base du SMIC de 1 867,02 €.
| Votre âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16 à 17 ans | 27 %504,10 € | 39 %728,14 € | 55 %1 026,86 € |
| 18 à 20 ans | 43 %802,82 € | 51 %952,18 € | 67 %1 250,90 € |
| 21 à 25 ans* | 53 %989,52 € | 61 %1 138,88 € | 78 %1 456,28 € |
| 26 ans et plus* | 100 %1 867,02 € | 100 %1 867,02 € | 100 %1 867,02 € |
Montants minimums bruts, applicables depuis le 1er juin 2026. Source : service-public.fr.
* Pour les apprentis de 21 ans et plus, le salaire minimum conventionnel est retenu s’il est plus favorable. Certaines situations particulières peuvent également modifier la rémunération.
Votre salaire peut-il augmenter ?
Oui, votre rémunération évolue avec votre âge et votre progression dans le contrat.
Par exemple, si vous commencez votre première année d’apprentissage à 20 ans, votre salaire minimum est de 802,82 € brut par mois.
Lorsque vous atteignez 21 ans, il passe à 989,52 € brut minimum, dès le premier jour du mois suivant votre anniversaire.
Êtes-vous payé pendant les journées au CFA ?
Oui, vos journées de formation sont rémunérées.
Chez Study Forma, vous alternez entre :
- 1 jour au CFA pour développer vos compétences.
- 4 jours en entreprise pour acquérir de l’expérience.
Vous percevez votre salaire pendant toute la durée de votre contrat, y compris lors de vos journées de formation.
Salaire brut ou net : quelle différence ?
Les montants du tableau correspondent aux salaires bruts minimums.
Le montant réellement versé sur votre compte peut être différent selon les cotisations applicables, notamment pour les contrats commencés depuis le 1er mars 2025.
Votre employeur vous remet chaque mois une fiche de paie précisant votre rémunération.
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